presenteren:
Masterclass Genderexpertise op de Academische Werkvloer
onder leiding van Marieke van den Brink, Gender- en organisatiedeskundige, Radboud Universiteit Nijmegen Linda van der Wal, Coach en Communicatiedeskundige
Dr. Marieke van den Brink (Radboud Universiteit Nijmegen), als onderzoeker gespecialiseerd in gender in organisaties, heeft afgelopen voorjaar veel opzien gebaard met haar proefschrift: "Behind the Scenes of Science: a gender research on professional recruitment and selection practices at Dutch Universities". In dit proefschrift ontrafelt zij het glazen plafond waar vrouwelijke wetenschappers tegenaan lopen.
Marieke zal de middag aftrappen met een lezing waarin zij de vraag stelt:
Wat maakt het specifiek voor vrouwen lastig om carričre aan de universiteit te maken? Onderwerpen die aan bod zullen komen, zijn: -Welke mechanismen zijn daarbij aan het werk (paradox v. zichtbaarheid) -Wat kunnen universiteiten en beleidsmedewerkers doen? -Wat kunnen vrouwen zelf doen en/of rekening mee houden?
Hierop volgend geeft trainer en coach Drs. Linda van der Wal een workshop over carričredoelen en hoe deze te bereiken. Linda heeft jarenlange ervaring met het trainen van vrouwen aan universiteiten, o.a. bij het Vrouwennetwerk Universiteit Utrecht, Women in Science van de Technische Universiteit Eindhoven en de Universiteit Twente.
Invloed in je carričre. Hoe bereik je als vrouw je doelen op het werk? In deze workshop onderzoeken we het krachtenveld waarin jij werkt. Aan de hand van jouw doel kijken we welke spelers (in academia) behulpzaam kunnen zijn en welke je vooral moet omzeilen. We doen dit met behulp van de krachtenveldanalyse. Door (uit een ander perspectief) naar je omgeving te kijken en te sparren met anderen kun je tot verrassende inzichten komen voor de volgende stap richting jouw doel.
Datum: 23 april 2010
Tijd: 13:30-17:00
Locatie: Nijmegen, Universiteit Nijmegen
Kosten: €50,- als je een betaalde baan hebt en NGV lid bent; € 60 als je geen NGV lid bent; €20,- voor werklozen/studenten die NGV lid zijn; €25,- voor niet-NGV-leden. Aantal deelnemers maximaal 25
Opgeven: info@genootschapvrouwenstudies.nl
presenteren:
Masterclass Genderexpertise op de Academische Werkvloer
onder leiding van Marieke van den Brink, Universiteit Nijmegen Linda van der Wal, Coach en Communicatiedeskundige
Marieke van den Brink, onderzoeker gender in organisaties, heeft veel opzien gebaard met haar proefschrift: "Behind the Scenes of Science: a gender research on professional recruitment and selection practices at Dutch Universities". Hierin ontrafelt zij het glazen plafond waar vrouwelijke wetenschappers tegenaan lopen. Marieke zal de middag aftrappen en een lezing geven, waarin zij de vraag stelt; Wat maakt het specifiek voor vrouwen lastig om carričre te maken? Onderwerpen die aan bod zullen komen, zijn: -Welke mechanismen zijn daarbij aan het werk (paradox v. zichtbaarheid) -Wat kunnen uni's/beleidsmedewerkers daaraan doen? -Wat kunnen vrouwen zelf doen en/of rekening mee houden?
Hierop volgend geeft Linda van der Wal een Masterclass: Invloed in je carričre; Hoe bereik je jouw doelen op het werk? In deze workshop onderzoeken we het krachtenveld waarin jij werkt. Aan de hand van jouw doel kijken we welke spelers behulpzaam kunnen zijn en welke je vooral moet omzeilen. We doen dit mbv de krachtenveldanalyse. Door (uit een ander perspectief) naar je omgeving te kijken en te sparren met anderen kun je tot verrassende inzichten komen voor de volgende stap richting jouw doel.
Meer informatie volgt spoedig.
Wegens omstandigheden hebben we helaas besloten dat de workshop: Gender op de Academische Werkvloer van 27 november a.s. NIET doorgaat. De workshop wordt op een later moment alsnog georganiseerd door het Nederlands Genootschap Vrouwenstudies in samenwerking met het Institute for Gender Studies.
Een nieuwe datum en informatie zal binnenkort volgen.
Met vriendelijke groeten,
Namens het NGV, Rieke Spierings Namens het Institute for Gender Studies, Claudia Krops
Meer informatie volgt binnenkort.
Bij de meeste cursussen staat een korte inhoud, de universiteit, het aantal studiepunten en internetpagina voor verdere informatie vermeld. Helaas is de informatie niet altijd volledig; voor de meest actuele informatie is het raadzaam contact op te nemen met de desbetreffende contactpersonen of de internetpagina te bezoeken.
De studiegids voor 2009-2010 is binnenkort weer beschikbaar, houdt de website dus in de gaten.
Wat gebeurt er op de verschillende gendergebieden en hoe krijgen we deze bij elkaar? Afgelopen 15 mei probeerde het Nederlands Genootschap Vrouwenstudies antwoord te krijgen op deze vragen tijdens de bijeenkomst Gender up-to-date. Drie sprekers uit ongebruikelijke vakgebieden gaven het genderperspectief op een actueel thema.
Esther-Mirjam Sent Hoogleraar Economische Theorie en Economisch Beleid aan de Radboud Universiteit Nijmegen mocht de middag aftrappen. Zij besprak de genderaspecten van de kredietcrisis. Wat blijkt, ten tijde van financiële stabiliteit boeken mannen meer resultaat dan vrouwen omdat ze risicovoller ondernemen. Juist dit gedrag, in combinatie met andere mannelijke eigenschappen zoals hebzucht en onrealistisch optimisme heeft ook de crisis aangewakkerd en versterkt. Ze ziet de kredietcrisis dan ook als een kans om meer vrouwen in de financiële top te krijgen; zij houden de mannen in toom en tonen meer veiligheid en stabiliteit, precies de eigenschappen nodig in deze rumoerige tijden. Bovendien komt uit onderzoek naar voren dat besturen met meerdere vrouwen in de top een veel beter resultaat halen dan wanneer vrouwen ontbreken. Maar er moet wel een minimum van drie vrouwen zijn om een daadwerkelijke cultuuromslag te creëren. Het instellen van quota zou hiervoor een goede optie zijn. Ze sluit zich dan ook aan bij de woorden van Neelie Kroes: "I'm proud to be quoted."
Naast het aan bod laten komen van de niet alledaagse onderwerpen werden de deelnemers ook up-to-date met elkaars kennis en specialismen gebracht. Door te gaan speeddaten leerden zij elkaar kennen en hebben ze ervaringen uitgewisseld. Na dit eerste intermezzo mocht Marlou Schrover het overnemen. Zij werkt als Universitair Hoofddocent Migratiestudies aan de Universiteit van Leiden. Zij ging met name in op de rol van de media in de beeldvorming rondom migratie en gender. Er is een verschil in zichtbaarheid, waarbij mannen vaker als een problematische groep worden gezien en afgebeeld en vrouwen als een kwetsbare groep. Als er bijvoorbeeld acties voor migranten in beeld worden gebracht dan worden vrouwen en kinderen naar voren geschoven als slachtoffers. Dit heeft ook gevolgen voor de manier waarop politieke beslissingen verkocht worden aan een breder publiek. Om bijvoorbeeld een restrictiever migratiebeleid neer te zetten, wordt gesteld dat vrouwen bescherming nodig hebben om uit de handen van mensenhandel en smokkelaars te blijven en daarom moet vrouwenmigratie stoppen, luidt de teneur. Terwijl bij mannelijke migranten de bedreiging die zij voor de samenleving zouden vormen als retoriek voor een strenger beleid wordt gebruikt.
Na de tweede spreker werd er weer gedate. De vragen die hierbij aan bod kwamen: Welke onderwerpen spelen er op jouw vakgebied danwel werkveld momenteel met betrekking tot gender? En welke onderzoeksmethoden worden gebruikt danwel hoe pak je genderonderzoek in je werkveld aan? Benoem de onderlinge verschillen en overeenkomsten in jullie aanpak.
Ook de laatste spreker Margreet van der Burg, ging op deze vragen in. Als Universitair Hoofddocent doceert zij Agrarische Geschiedenis aan de Universiteit van Wageningen. Zij gaf aan dit binnen het vakgebied genderstudies intersectioneel denken een belangrijke methode is. Dat wil zeggen niet alleen gender als uitgangspunt nemen, maar andere factoren zoals etniciteit, klasse, seksualiteit ook standaard meenemen. Tegelijkertijd wordt het verschil tussen rural en urban leefomstandigheden vaak vergeten, ook door de gender specialisten. Zij geeft juist het belang aan dit onderscheid ook te maken. Zo koppelen ze in Wageningen landbouw aan gezondheid waardoor de aandacht niet meer louter op landbouwproductie komt te liggen maar bijvoorbeeld ook op de invloed van pesticiden op de leefomgeving. Margreet van der Burg heeft een leuk feitje om mee te geven ter afsluiting. De eerste vrouwelijke hoogleraar van Nederland was dit binnen agrarische studies; Johanna Westerdijk, was plantkundige en kreeg de positie van Hoogleraar op 10 februari 1917.
Afgelopen 1 juli publiceerde de Volksrant Online een ANP bericht met de kop "CBS: Nederlandse vrouwen goed geëmancipeerd". Voor het volledige bericht klik hier. Het NGV heeft hierop gereageerd met de volgende tekst:
Wetenschap absoluut niet geëmancipeerd
In deze krant konden we afgelopen woensdag lezen dat de Nederlandse vrouw goed geëmancipeerd is. Ondanks de cijfers die het CBS aanvoert, is dit hooguit een halve waarheid. Het CBS: "Het percentage vrouwen in hogere technische en wetenschappelijke beroepen is in Nederland gelijk aan dat van mannen." Deze uitspraak strookt niet met de harde wetenschappelijke werkelijkheid. In Nederland is ongeveer slechts 10% van alle hoogleraren vrouw. Op een lijst met 30 Europese landen, staat Nederland op plek 25, verder achter landen als Turkije en Portugal. Bovendien zijn er slecht 3 vrouwen lid van een college van bestuur van een Nederlandse universiteit, tegenover 48 mannen. Dat is nog geen 6%. Kortom, hoe hoger de functie, des te minder vrouwen. De Nederlandse vrouw is misschien geëmancipeerd, de wetenschap absoluut nog niet. Willen we echt gelijke deelname dan zijn harde maatregelen, zoals quota, nodig.
Het Nederlands Genootschap Vrouwenstudies
dr. Liedeke Plate, voorzitter
Niels Spierings, MSc, secretaris
Is gender nog actueel? Zouden we met alle crises nog wel met gender bezig moeten zijn? Wat gebeurt er op de verschillende gendergebieden en hoe krijgen we deze bij elkaar?
Antwoord op deze vragen probeer het Nederlands Genootschap Vrouwenstudies op vrijdagmiddag 15 mei a.s. samen met u te vinden. Dan organiseert het NGV de bijeenkomst Gender up-to-date. Tijdens Gender up-to-date zullen actuele thema's vanuit een genderperspectief worden belicht. Esther-Mirjam Sent zal met een genderbril naar de kredietcrisis kijken, Margreet van der Burg laat een genderperspectief los op Agrarische Studies, en Marlou Schrover zal migratie en gender met elkaar verbinden. U krijgt een uniek kijkje in de keuken van de verschillende vakgebieden. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om genderspecialisten en geďnteresseerde mensen uit andere disciplines te leren kennen. Door te speeddaten kunt u met elkaar in contact komen en ervaringen uitwisselen.
Na een korte theepauze zal de jaarlijkse algemene ledenvergadering van het NGV aansluitend aan dit evenement plaatsvinden. U wordt allen van harte uitgenodigd hierbij aanwezig te zijn.
Gender up-to-date: vrijdag 15 mei 2009, van 14 tot 16.30 uur te Utrecht centrum Drift 23 kamer 2.07. Toegang is gratis voor leden, niet-leden en introducés betalen een bijdrage van 10 Euro. Alsu ter plekke lid wordt van het NGV is het gratis. Aansluitend: ALV van 17.00 tot 17.45 uur, gevolgd door een borrel.
Aanmelden tot 10 mei via info@genootschapvrouwenstudies.nl
Het TvG nodigt u uit voor het tweede GenderGala: een fundraisingsdiner georganiseerd door bestuur en vriend/inn/en van het Tijdschrift voor Genderstudies voor iedereen die het tijdschrift wil ondersteunen. Een unieke gelegenheid om te netwerken en een belangrijk tijdschrift mee in stand te houden.
Dit aangeklede diner vindt plaats op vrijdag 15 mei 2009 van 17.30-21.30 uur in de grote zaal van het Internationaal Archief voor de Vrouwenbeweging in Amsterdam. Daaraan vooraf is er voor wie wil een begeleide rondleiding door IIAV van 16.30-17.30 uur. Inschrijving geschiedt door overmaking van 100 euro of meer naar 4963888 t.n.v. Stichting Tijdschrift voor Vrouwenstudies, Haarlem o.v.v. je naam, functie en (email)adres en opgave deelname rondleiding. In verband met het vastleggen van het IIAV en catering, het financiële risico dat dat met zich meebrengt en de beperking van het aantal deelneem/st/ers tot maximaal 50 verzoeken wij jou/u per ommegaande in te schrijven voor deze unieke gebeurtenis door het bedrag over te maken. Verdere informatie en een lijst van deelneem/st/ers volgt later.
Contactpersoon voor vragen over GenderGala: Ilja Mottier imottier@freeler.nl of 071-5146224.
Het verslag van ons jubileumevenement Gender op Drift is hier beschikbaar!
Speciaal voor NGV-leden is een aparte groep ingericht op LinkedIn.
Doelstellingen van deze groep zijn:
- vergroten van (online) vindbaarheid van leden en NGV
- volgen van actuele activiteiten en positie van de leden
- doelgerichte informatie-uitwisseling
- netwerken
De groep op LinkedIn is 24 uur per dag internationaal en vrij toegankelijk. Het is gratis en bestaat o.a. uit:
- een 'homepage' voor de groep
- een discussieforum (automatische meldingen zelf in te stellen)
- duidelijke weergave van de aangesloten leden
Kortom, tijd om u aan te sluiten bij het NGV-leden LinkedIn netwerk. Aanmeldingen worden beheerd door Rieke Spierings(bureau).
p.s. Staat uw NGV-lidmaatschap ook vermeld in uw persoonlijke LinkedIn profiel?
Contact:
Nederlands Genootschap Vrouwenstudies
t.a.v. Rieke Spierings
Institute for Genderstudies
Radboud Universiteit
Postbus 9104
6500 HE Nijmegen
E-mail: info@genootschapvrouwenstudies.nl